- Kategoria: Polityka
- User
Poseł Krzysztof Lipiec interpeluje w sprawie warunków pracy pielęgniarek i położnych w placówkach służby zdrowia
W interpelacji skierowanej do Ministra Zdrowia poseł Krzysztof Lipiec napisał: Zarząd Regionu Świętokrzyskiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Świętokrzyska Izba Pielęgniarek i Położnych w Kielcach wskazuje na szereg problemów związanych z pogarszaniem się warunków świadczenia pracy w placówkach służby zdrowia. Pielęgniarki i położne obciążane są nowymi obowiązkami związanymi z wykonywaniem różnych czynności pomocniczych, które nie są bezpośrednio związane ze sprawowania opieki nad pacjentami, za inne grupy zawodowe - szczególnie w zakresie prowadzenia dokumentacji medycznej. Zakres zadań jakie są zlecane do wykonania dla pielęgniarek i położnych uniemożliwia ich realizację w nominalnym czasie pracy. Do normalnych zadań pielęgniarsko – opiekuńczych oraz prowadzenia dokumentacji medycznej dochodzą zadania statystyczne dla szpitali, zadania związane z zastępowaniem lekarzy przy wypełnianiu dokumentacji medycznej, wypełniania recept oraz zaświadczeń o niezdolności pacjenta do pracy. Pielęgniarki i położne zmuszane są także do zastępowania przy niektórych czynnościach salowych (pojawiły się w szpitalach firmy cateringowe lub firmy sprzątające, które pracują tylko w stałych godz. np. o 7.00 do 15.00).
Wynagrodzenia grupy zawodowej pielęgniarek i położnych są za niskie. Pracodawcom brakuje środków na wzrosty wynagrodzeń. Brak jest w warunkach kontraktowania świadczeń z Narodowym Funduszem Zdrowia zapisów o obowiązku wykazania ilości zatrudnianych pielęgniarek i położnych wraz z kwalifikacjami dodanych procedur medycznych. Takie warunki są zawsze wpisywane w przypadku grupy zawodowej lekarzy. W konsekwencji pracodawcy dla potrzeb kontraktowania usług medycznych ścigają się między sobą w celu przyciągnięcia lekarzy (oczywiście oferując bardzo korzystne warunki finansowe), a zaraz potem szukając oszczędności dokonują ich w pierwszej kolejności na grupie zawodowej pielęgniarek i położnych. Obecny stan jaki mamy to zbyt niska obsada kadrowa, zbyt wiele czynności pielęgniarskich przypadających na jedną osobę w określonym czasie oraz brak lub zbyt mała ilość personelu pomocniczego.
Zgłaszane są przypadki świadczenia pracy przez pielęgniarki lub położne na jednoosobowych dyżurach i nie jest to spowodowane tylko sporadycznymi wypadkami losowymi, ale tak praca jest planowana. Świadczy to o ciągłych oszczędnościach pracodawców na zatrudnianiu personelu tej grupy zawodowej. Bardzo niebezpieczny jest też trend jaki obserwujemy polegający na wydawaniu poleceń dotyczących łączenia dyżurów pielęgniarskich pomiędzy dwoma lub więcej oddziałami w trakcie jednego dnia roboczego. Zastępowanie zatrudnienia na podstawie umów o pracę - kontraktami. Dodatkowe zatrudnianie na umowy zlecenia pielęgniarek i położnych, które mają podstawowe zatrudnienie etatowe w innych podmiotach służby zdrowia, a w danym szpitalu przyjmują dodatkową pracę na podstawie umów cywilno–prawnych. Osoby te stawiają się do pracy na umowę zlecenia bezpośrednio po swoich 12 godzinnych dyżurach pracy w macierzystych szpitalach i kontynuują zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia na kolejnych 12 godzinnych dyżurach. Oczywiście wiemy, że co do zasady istnieje wolność zatrudnienia jednak wolność ta musi mieć swoje granice. Pracodawcy twierdzą, że nie interesuje ich co ci pracownicy robią poza czasem pracy i czy w ogóle są gdzie indziej zatrudnione. Pracodawcy nie ewidencjonują ich łącznego czasu pracy, tylko prowadzą uproszczone karty czasu pracy pod potrzeby rozliczenia umowy zlecenia. Pracownik przemęczony, niewyspany, zestresowany w żaden sposób nie gwarantuje pacjentowi bezpieczeństwa.
Obecnie jest zdecydowanie za mała liczba zatrudnionych pielęgniarek i położnych, aby sprostać wszystkim oczekiwaniom pracodawców, pacjentów, Narodowego Funduszu Zdrowia. Dokładana analiza prowadzi jednak do wniosku, że pielęgniarka lub położna ma za dużo zajęć nie związanych ze swoją pracą. Traci na tym opieka nad pacjentem, która powinna być priorytetem służby zdrowia i jest podstawą wykonywania zawodu pielęgniarki i położnej.
Powszechnie znane jest to, że świadczenia medyczne finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia nie pokrywają obecnie rzeczywistych kosztów ich wykonywania oraz nie umożliwiają świadczeniodawcom w sposób należyty pokrycia kosztów zatrudnienia wystarczającej liczby pracowników, w tym w grupie zawodowej pielęgniarek i położnych. Niedofinansowanie świadczeń medycznych lub kierowanie pieniędzy na inne cele uniemożliwia uzyskanie realnego wzrostu płac grupy zawodowej pielęgniarek i położnych.
Poseł Krzysztof Lipiec wnosi do Ministra Zdrowia o podjęcie prac w celu:
- stworzenia mechanizmów prawnych, które spowodują, że pracodawcy będą przestrzegać zasady zlecania pielęgniarkom i położnym wykonywania prac, które są przypisane do ich zawodu, tak aby nie musiały wykonywać zadań innych grup zawodowych;
- stworzenia prawnych mechanizmów wartościowania i wyceny stanowisk pracy pielęgniarek i położnych w poszczególnych procedurach medycznych, tak aby ilość zatrudnionych pielęgniarek i położnych była dostosowana do rzeczywistych potrzeb do zagwarantowania należytej opieki i bezpieczeństwa pacjentów;
- stworzenia możliwości prawnych (zapewnienia odpowiedniego zabezpieczenia finansowego świadczeniodawców), w takim zakresie, aby był możliwy postulowany przez pielęgniarki i położne wzrost wynagrodzeń tej grupy zawodowej o kwotę co najmniej 1.500 zł (jeden tysiąc pięćset złotych);
- zainicjowania kontroli celowych prowadzonych przez konsultantów wojewódzkich ds. pielęgniarstwa i objęcie nimi wszystkich placówek medycznych z terenu województwa świętokrzyskiego celem potwierdzeniach zgłaszanej, zapaści świadczenia usług medycznych, Wojewodzie Świętokrzyskiemu przez Zarząd Regionu Świętokrzyskiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Świętokrzyską Izbę Pielęgniarek i Położnych w Kielcach.
DYREKTOR
Biura Posła na Sejm RP Krzysztofa Lipca
Małgorzata Pruś
.jpg "Przystań Bliżyn otulona mgłami")
