Odpowiedzi zostały udzielone, ale jak można było się spodziewać ich treść pozostawia wiele do życzenia. Można oczywiście zastanawiać się na czym polegać ma obsługa organizacyjna Prezydenta Miasta i czy jego kalendarz jest takich rozmiarów, że potrzebuje pomocy do zarządzania nim, ale nie chodzi przecież o szczegóły. O dodatkowe wyjaśnienia dotyczące zakresu obowiązków poprosiliśmy Panią Podinspektor i liczę, że niedługo otrzymamy stosowne informacje. 
 

Zabrakło również odpowiedzi na pytanie dotyczące wkładu asystentów w rozwiązywanie kluczowych dla mieszkańców i miasta problemów. Czy jest ich tak dużo, że nie zmieściły by się w skrzynce… mailowej? A może pytanie jest tak oczywiste, że nie wymaga żadnych wyjaśnień?
 

Nie obyło się bez politycznych uszczypliwości. Nie od dziś wiadomo, że obecny Włodarz Miejski nie darzy osób związanych z Prawem i Sprawiedliwością sympatią. Może właśnie stąd prztyczek posłany w kierunku radnego Marcina Piętaka? 

 

Najważniejsze, że spełniło się marzenie Pana Jakuba o pracy w urzędzie. Podejmował już wcześniej próby wejścia do grona urzędników miejskich niestety bez skutku. Nie udało się to we wcześniejszych postępowaniach na inne stanowiska. Teraz będzie za to asystować prezydentowi.

„Przeniesienie” dotychczasowej asystentki do Miejskiego Centrum Kultury nie jest też do końca jasne. Czy był tam ogłoszony nabór na wolne stanowisko pracy nie wiemy. Postaramy się to ustalić. Jak wynika z informacji prasowych Pani Iwona pracuje tam jako specjalista ds. rozwoju i upowszechniania kultury z wynagrodzeniem mniejszym niż to, które posiadała w Urzędzie Miasta.  Cóż praca w kulturze rzadko bywa dobrze wynagradzana…

 

Tłumaczenie zatrudniania asystenta prezydenta tym, że prawo na to zezwala i inni też tak robią pozostaje nie do końca słuszne. Nie w sytuacji, w której należało by raczej szukać oszczędności a nie generować dodatkowe etaty w magistracie. Wszyscy mają to i ja będę miał! Czy to naprawdę tak potrzebna merytorycznie uzasadniona decyzja? 

Nie uzyskaliśmy odpowiedzi na pytanie o wysokość wynagrodzenia. Ochrona prywatności jest niezmiernie ważna. Pytam jednak ponownie czy gminę na to stać?

Poniżej prezentujemy pytania wraz odpowiedziami. Ocenę pozostawiamy naszym czytelnikom.

 

1. Prezydent powołał nowego asystenta Pana Jakuba Bilskiego. Jakie posiada kwalifikacje, wykształcenie i jaki jest jego zakres obowiązków?

 

Od 5 kwietnia 2017 roku obowiązki asystenta Prezydenta Miasta Skarżyska-Kamiennej powierzone zostały Panu Jakubowi Bilskiemu. 

Jak dotychczas do zakresu obowiązków asystenta należy m.in.: obsługa organizacyjna Prezydenta Miasta; zarządzanie kalendarzem spotkań Prezydenta Miasta; organizowanie wyjazdów służbowych Prezydenta Miasta; nadzór nad przepływem informacji przekazywanych i zamieszczanych przez Urząd Miasta w środkach masowego przekazu, stronach internetowych i portalach społecznościowych; współpraca z organami administracji rządowej, samorządowej oraz środowiskami i organizacjami pozarządowymi; współpraca z Sekretarzem Miasta i Naczelnikiem Wydziału Organizacyjnego przy organizowaniu spotkań, wydarzeń i uroczystości z udziałem Prezydenta Miasta.

Pan Jakub Bilski jest absolwentem Administracji Publicznej Wyższej Szkoły Administracji Publicznej w Kielcach. Pracował m.in. w Wyższej Szkole Ekonomii, Turystyki i Nauk Społecznych w Kielcach, gdzie zajmował się realizacją projektów unijnych. Ma również doświadczenie zdobyte w firmach prywatnych. 

Zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych prezydent może zatrudniać osoby na stanowiskach doradców i asystentów na czas pełnienia przez siebie funkcji prezydenta. W gminie takiej, jak Skarżysko-Kamienna ustawodawca mówi o możliwości zatrudnienia maksymalnie 5 asystentów i doradców. Na zatrudnienie asystentów zdecydowało się w tej kadencji samorządowej wielu włodarzy, np. prezydenci Starachowic, Ostrowca Świętokrzyskiego, czy burmistrz Sandomierza. Z analogicznej formy zatrudnienia w Urzędzie Wojewódzkim korzysta radny miejski PiS Marcin Piętak. 
 

2. Jakie jest wynagrodzenie asystenta prezydenta? Czy utrzymywanie tego stanowiska jest uzasadnione w trudnej finansowo sytuacji gminy?

W związku z pytaniem o wynagrodzenie asystenta wyjaśniamy, że ustawodawca przewidział pełną jawność wynagrodzeń jedynie w odniesieniu do pracowników zajmujących stanowiska kierownicze lub wydających decyzje z upoważnienia Prezydenta Miasta. 

 

3. Które działania wykonywane dotychczas przez asystentów można wymienić jako wpływające na poprawę kondycji finansowej miasta, zmniejszenie bezrobocia, pozyskanie inwestorów lub inne ważne dla mieszkańców?

Brak odpowiedzi!

 

4. Czy prawdą jest, że Pani Iwona Lesiak (wcześniejsza asystentka Prezydenta) została zatrudniona w Miejskim Centrum Kultury w Skarżysku-Kamiennej?

Na jakim stanowisku? W jakim trybie? Jakie posiada wykształcenie i predyspozycje do jego zajmowania? Co było powodem zmiany miejsca pracy?

W odpowiedzi na kolejne pytanie wyjaśniamy, że umowa o pracę z dotychczasową asystentką Prezydenta Miasta została rozwiązana w trybie porozumienia stron na wniosek pracownika. Z chwilą rozwiązania stosunku pracy, pracodawca nie monitoruje już dalszych zawodowych losów byłych pracowników, w tym Pani Iwony Lesiak – poprzedniej asystentki Prezydenta Miasta, która jest osobą prywatną i naruszałoby to jej dobra osobiste oraz było niezgodne z Ustawą o ochronie danych osobowych. Jednocześnie zwracamy uwagę, że w stosunkach pracy jednostki podległe gminie stanowią odrębne i niezależne od gminy czy Urzędu zakłady pracy.