Kontakt z redakcją: tel. 41 2511951 alinajedrys@gmail.com
Jedną z kluczowych kompetencji każdego lidera zespołu powinna być umiejętność rozwiązywania konfliktów. Przede wszystkim istotne jest właściwe zidentyfikowanie przyczyn konfliktu i na tej podstawie dobranie odpowiedniej metody jego rozwiązania. Jakie zatem wyróżnić można nowoczesne metody rozwiązywania konfliktów w zespole?
Efektywne zarządzanie konfliktem możliwe jest tylko wówczas, kiedy dokładnie zidentyfikuje się jego przyczynę. Źródła konfliktu mogą być naprawdę różne. W pierwszej kolejności wskazać można na zbyt napiętą atmosferę w pracy. Inną częstą przyczyną jest brak sprawiedliwości w organizacji. Mowa tu m.in. o nepotyzmie czy dużej rozbieżności w wynagrodzeniach. Nierzadko źródłem konfliktu jest również wadliwa relacja na tle przełożony–pracownicy, a także – w skrajnej postaci – mobbing. Bardzo ważne jest, aby lider zespołu potrafił zauważać znaki ostrzegawcze świadczące o możliwości wybuchu konfliktu w zespole. Dzięki temu jego zażegnanie będzie dużo łatwiejsze.
Wyróżnić można dwa podejścia do rozwiązywania konfliktów w zespole. Mowa tu o podejściu tradycyjnym i podejściu nowoczesnym. Tradycyjne zarządzanie konfliktem opiera się głównie na zasadzie, że jedna strona wygrywa, druga przegrywa. Wskazać można na kilka metod podejścia tradycyjnego. Pierwszą z nich jest unikanie. Polega ona na wycofaniu pracownika z napiętej sytuacji. Można to zrobić choćby poprzez zmianę grafiku pracy. Druga metoda to odwlekanie. Polega na odraczaniu konfliktowych decyzji. Trzecia metoda polega na łagodzeniu. W tym przypadku jedna ze stron musi poświęcić się na rzecz drugiej. Czwarta metoda to zasada większości. Polega na przyjęciu rozwiązania wybranego przez większość członków zespołu pracowników. Podkreślić trzeba, że tradycyjne podejście do rozwiązywania konfliktów sprawdza się jedynie w przypadku niedużych napięć. Duże konflikty w zespole wymagają zastosowania którejś z metod nowoczesnych.
Tradycyjne metody zarządzania konfliktem nie sprawdzają się w przypadku dużych sporów. W takim przypadku konieczne jest zastosowanie metod nowoczesnych. Pierwszą z nich jest kompromis. Polega na utworzeniu rozwiązania, które po części zadowala obie strony konfliktu. Druga metoda to spotkanie konfrontacyjne. Jej celem jest osiągnięcie postanowień, które obie strony konfliktu uznają za akceptowalne. Spotkanie konfrontacyjne ma formę dyskusji z nastawieniem na kluczowe dla organizacji sprawy. Trzecia metoda polega na mediacji między obiema stronami sporu. Istotna jest tu rola neutralnego mediatora, którego zadaniem jest osiągnięcie zgody między stronami konfliktu.
Mówiąc o nowoczesnych metodach rozwiązywania sporów, koniecznie wspomnieć trzeba jeszcze o zarządzaniu przez konflikty. Jest to podejście długofalowe. Metoda ta nie tyle zapobiega konfliktom, ile ich skutkom. Konieczne jest tu zdiagnozowanie konfliktu i wdrożenie jednej ze strategii. Pierwsza z nich polega na współpracy. Cechuje się szukaniem podobieństw w punkcie widzenia obu stron sporu. Jej celem jest doprowadzenie do rozwiązania, z którego zadowolona będzie każda ze stron. Druga strategia to konkurencja. Powinna być stosowana wyłącznie wtedy, kiedy konieczne jest podjęcie szybkiej decyzji. Jest to bowiem strategia, w której jedna strona wygrywa, druga przegrywa. Strategia trzecia to dostosowywanie się. Polega na dostosowaniu przez jedną ze stron swoich oczekiwań do drugiej ze względu na dobro organizacji.
Przeglądając oferty rekrutacyjne, chcemy oczywiście poznać odpowiedź na pytanie czy jest dla nas praca – Skarżysko-Kamienna, ważny ośrodek przemysłowy i węzeł komunikacyjny, stanowi bardzo dobrą propozycję miasta, któremu warto przyjrzeć się od strony zawodowej. Pamiętać jednak trzeba, że wybór pracodawcy nie powinien być przypadkowy (np. wynikający jedynie z lokalizacji w interesującym nas mieście). Warto postawić na firmę, w której wdraża się nowoczesne metody rozwiązywania konfliktów.
Artykuł partnera
Od 22 kwietnia skarżyszczanie i skarżyszczanki mogą korzystać z nowego środka transportu do szybkiego i wygodnego poruszania się po mieście. W Skarżysku-Kamiennej dostępne są już usługi przewozu taksówkami, zamawianymi przez europejską superapllikację Bolt. Na początek i dla ułatwienia zapoznania się z nową usługą, mieszkańcy dostają 50% zniżki na 5 pierwszych przejazdów.
Czytaj więcej: Bolt uruchomił nowe miasto i wjechał do Skarżyska-Kamiennej
Wejście na rynek pracy bywa trudne i pełne wyzwań. Szukasz wskazówek, jak skutecznie rozpocząć swoją karierę zawodową? Ten artykuł jest dla Ciebie! Poznaj praktyczne porady dla absolwentów.
Rozpoczęcie kariery zawodowej to ekscytujący, ale też nieco stresujący moment w życiu każdego absolwenta. Nowe wyzwania, nieznane środowisko i mnóstwo pytań mogą budzić niepokój. Na szczęście istnieje wiele sprawdzonych sposobów, aby ułatwić sobie wejście na rynek pracy i zwiększyć swoje szanse na sukces. Poniżej przedstawiamy 5 praktycznych wskazówek dla początkujących.
Zanim zaczniesz szukać pracy, zastanów się nad tym, co jest dla Ciebie ważne w życiu zawodowym. Jakie masz umiejętności, talenty i zainteresowania? W jakiej branży chciałbyś pracować? Jakie są Twoje cele zawodowe na krótką i dłuższą metę? Określenie jasnych celów pomoże Ci w wyborze odpowiedniej ścieżki kariery i ukierunkuje Twoje poszukiwania.
CV i list motywacyjny to Twoja wizytówka, dlatego poświęć czas na ich staranne przygotowanie. Dokumenty te powinny być przejrzyste, schludne i dopasowane do konkretnego stanowiska, o które się ubiegasz. Zadbaj o to, aby zawierały wszystkie niezbędne informacje, takie jak wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności i osiągnięcia. Nie zapomnij o podkreśleniu swoich mocnych stron.
Nie czekaj, aż praca sama Cię znajdzie! Wykorzystaj wszystkie dostępne kanały, aby znaleźć pierwsze zatrudnienie. Przeglądaj strony internetowe z ofertami pracy, zarejestruj się w bazach kandydatów, obserwuj profile firm w mediach społecznościowych i czytaj opinie o pracodawcach. Nie bój się również wysyłać spontanicznych aplikacji do firm, które Cię interesują.
Nieustanne rozwijanie swoich umiejętności i kompetencji jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu na rynku pracy. Ucz się nowych języków obcych, zdobywaj certyfikaty i bierz udział w szkoleniach. Inwestuj w swój rozwój i bądź otwarty na nowe wyzwania!
Nawiązywanie kontaktów z ludźmi z branży, która Cię interesuje, może okazać się bardzo pomocne w znalezieniu pracy. Uczestnicz w targach pracy, konferencjach i spotkaniach networkingowych. Twórz więzi z osobami zatrudnionymi w wymarzonych przez Ciebie korporacjach. Nie wahaj się pytać ich o porady i sugestie. Wszystko to może sprawić, że wejście na rynek pracy będzie łatwiejsze.
Mamy nadzieję, że nasze wskazówki dla początkujących będą pomocne w poszukiwaniu pracy. Pamiętaj, że każdy z nas kiedyś zaczynał! Nawet najwięksi specjaliści w swoich dziedzinach musieli kiedyś pokonać strach i zrobić ten pierwszy krok. Nie pozwól zatem, aby stres Cię sparaliżował — weź sprawy w swoje ręce i działaj!
Znalazłeś wymarzony staż, ale pracodawca nie oferuje za jego odbycie ani grosza? Sprawdź, czy jest to legalne — przeczytaj artykuł na ten temat na GoWork.pl.
Artykuł sponsorowany
W Suchedniowie w ciągu drogi powiatowej ul. Bugaj zakończono przebudowę dwóch przejść dla pieszych. Inwestycja została odebrana i oddana do użytku. Przejścia zostały doświetlone, wyposażone w pasy akustyczno-wibracyjne oraz płytki ostrzegawcze. Zyskały także aktywne znaki dwustronnie podświetlane, zasilane panelami fotowoltaicznymi. Jak podkreśla wiceburmistrz Suchedniowa Dariusz Miernik, inwestycja zrealizowana przez Powiat Skarżyski znacznie poprawi bezpieczeństwo w tym rejonie Suchedniowa, gdzie zlokalizowana jest m.in. szkoła podstawowa, cmentarz oraz kościół. Wartość inwestycji wyniosła ponad 341 tys. złotych.
Czytaj więcej: Są kolejne bezpieczne przejścia dla pieszych w Suchedniowie
W niedzielę 21 kwietnia w Skarżysku-Kamiennej odbyła się II tura wyborów Prezydenta miasta. Skarżyszczanie mieli wybór pomiędzy Arkadiuszem Boguckim , a Adamem Ciokiem.
Czytaj więcej: Wybory Samorządowe 2024: Wyniki II tury wyborów Prezydenta Skarżyska-Kamiennej
W dniu 10 kwietnia 2024 r. w hali sportowej I Liceum Ogólnokształcącego w Skarżysku- Kamiennej odbyła się inauguracja Powiatowych Mistrzostw Szkół Ponadpodstawowych w ramach Współzawodnictwa Sportowego o Puchar Starosty Skarżyskiego 2024.
Rozgrywki rozpoczęły się rywalizacją w koszykówce drużyn dziewcząt. Mecze rozgrywane były w systemie "każdy z każdym", ponieważ nie zgłosiła się drużyna z Zespołu Szkół Transportowo-Mechatronicznych. Najlepszą zawodniczką okazała się Weronika Górecka z Zespołu Szkół Technicznych.
W piątek 12 kwietnia rozegrano mecze w koszykówce chłopców. Tytuł najlepszego zawodnika otrzymał Marcel Pandyra z ILO. Puchary i dyplomy dla najlepszych drużyn i zawodników wręczył koordynator współzawodnictwa Robert Frączkiewicz.
Pozostałe wyniki końcowe przedstawiają się następująco:
Koszykówka dziewcząt:
1. ZST
2. II LO
3. I LO
4. ZSSU
5. ZSE
Koszykówka chłopców:
1. I LO
2. ZSE
3. ZST
4. ZSTM
5. II LO
W roku 2024 uczniowie szkół średnich będą rywalizować w siedmiu dyscyplinach sportowych tj. koszykówka dziewcząt i chłopców, drużynowy tenis stołowy dziewcząt i chłopców, piłka nożna (Orlik) dziewcząt i chłopców, drużynowe biegi przełajowe, piłka nożna halowa dziewcząt i chłopców, piłka ręczna dziewcząt i chłopców, piłka siatkowa dziewcząt i chłopców. Najbliższe zawody odbędą się 18 kwietnia na Orliku w kategorii piłka nożna dziewcząt.
Autor: Aleksandra Mazur
Przez dwa dni (11 i 12 kwietnia br.) psycholodzy i pedagodzy z powiatu skarżyskiego będą zgłębiać tajniki twórczej resocjalizacji w kontekście wykorzystania jej w procesie usamodzielniania dzieci i młodzieży ze szczególnym uwzględnieniem wychowanków młodzieżowych placówek resocjalizacyjnych. To już III Konferencja Naukowa odbywająca się pod hasłem „Twórcza resocjalizacja możliwością usamodzielnienia” organizowana przez Zespół Placówek Resocjalizacyjno - Wychowawczych w Skarżysku-Kamiennej. Mottem przewodnim tegorocznej edycji są słowa Janusza Korczaka „Pozwól dzieciom błądzić i radośnie dążyć do poprawy. Nie czyn, a pobudka charakteryzuje dziecko, jego oblicze moralne, jego potencjalną przyszłość rozwojową”. Na konferencji Zarząd Powiatu Skarżyskiego reprezentuje członek zarządu Katarzyna Bilska.
Zespół Placówek Resocjalizacyjno - Wychowawczych w Skarżysku-Kamiennej już po raz trzeci jest organizatorem konferencji naukowej podczas, której teoretycy i praktycy udowadniają jak znaczącą rolę w procesie usamodzielniania wychowanków młodzieżowych ośrodków wychowania może odgrywać twórcza resocjalizacja.
Prelegentów oraz uczestników III Konferencji Naukowej na terenie powiatu skarżyskiego powitali w imieniu organizatorów dyrektor szkoły Artur Szunmielewicz, a w imieniu starosty Artura Berusa oraz Zarządu Powiatu Skarżyskiego, Katarzyna Bilska, członek zarządu. Przedstawicielka samorządu powiatowego podkreśliła, że konferencja jest ważna dla nauczycieli, pedagogów, psychologów i dyrektorów szkół, ale również jest istotna dla rodziców. - Problem zaburzeń emocjonalnych jest problemem każdej szkoły i fachowa pomoc jest nam wszystkim bardzo potrzebna – podkreśliła K. Bilska, życząc udanej konferencji, której m.in. patronuje Starostwo Powiatowe w Skarżysku-Kamiennej.
Mottem przewodnim tegorocznej edycji są słowa Janusza Korczaka „Pozwól dzieciom błądzić i radośnie dążyć do poprawy. Nie czyn, a pobudka charakteryzuje dziecko, jego oblicze moralne, jego potencjalną przyszłość rozwojową”.
Jak zaznacza dyrektor ZPR-W Artur Szumielewicz, gospodarz konferencji – jest to cytat, który oddaje cały sens nauczania i wychowania dzieci. - Kiedy małe dziecko uczy się chodzić, każdy jego upadek jest po prostu upadkiem. Traktujemy je ze zrozumieniem, bo wiemy, ze kiedyś się to zmieni i z pewnością dziecko osiągnie doskonałość. Jednak kiedy dzieci są starsze, zamiast je doceniać i wierzyć, że któraś próba podniesienia się z upadku w końcu okaże się zwycięska, częściej okazujemy dezaprobatę, niecierpliwość i niewiarę. Czasem warto jest pozwolić dzieciom błądzić, ponieważ dzięki temu mogą poznać siebie i zbudować poczucie własnej wartości, a jest to bardzo potrzebne do późniejszego funkcjonowania w życiu dorosłym – wyjaśnia dyrektor Szumielewicz, podkreślając, że jeżeli teraz pozwolimy dzieciom popełniać błędy i co najważniejsze naprawiać je, to w przyszłości będą potrafiły podejmować działania, które umożliwią im osiągnięcie życiowych celów.
Dwudniowa konferencja składa się z dwóch sesji plenarnych obejmujących po pięć zagadnień tematycznych związanych z jej problematyką.
Czwartkową sesję plenarną poprzedził program artystyczny w wykonaniu wychowanków ZPR-W.
Program III Konferencji „Twórcza resocjalizacja, możliwością usamodzielnienia" w dniach 11 - 12.04.2024 r. w Zespole Placówek Resocjalizacyjno - Wychowawczych w Skarżysku-Kamiennej
Czwartek, 11 kwietnia – sesja plenarna – prowadząca prof. dr hab. Małgorzata Jagodzińska:
Piątek, 12 kwietnia – sesja plenarna - prowadząca dr Elżbieta Buchcic
Konferencja jest współfinansowana ze środków Świętokrzyskiego Urzędu Marszałkowskiego.
Autor: Jolanta Jagiełło
W poniedziałek 15 kwietnia w Miejskim Centrum Kultury odbyła się debata prezydencka. Organizatorem wydarzenia była redakcja Telewizji Świętokrzyskiej.
Czytaj więcej: Debata Prezydencka "Decydujące Starcie" - audio
Komentarze pozostają własnością ich twórców - redakcja TSK24.pl nie bierze za nie odpowiedzialności. Nick nie jest zastrzeżony dla jednego użytkownika.
Serwis nie ma obowiązku publikacji nadesłanych materiałów. Materiały nie zamawiane przez Serwis Informacyjny TSK24.pl nie podlegają zwrotowi. Autorzy materiałów publikowanych w serwisie wyrażając zgodę na ich publikację przenoszą jednocześnie prawa do nich na rzecz Serwisu Informacyjnego TSK24.pl. Serwis zastrzega sobie również prawo do wykorzystywania zamieszczanych materiałów w celach promocyjnych i reklamowych na wszelkich polach ekspozycji.
Wszystkie Prawa Zastrzeżone - Żadna część jak i całość materiałów zawartych w portalu TSK24.pl nie może być powielana i rozpowszechniania lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie.
Wszelkie wyżej wymienione postępowanie bez pisemnej zgody wydawcy - PPHU MPC-TECH ZABRONIONE!